Markt Beter prestaties ondersteunen dan managen 02 juli 2019 door Mark van Assema Soms kan het zo simpel zijn als de naam van een concept aan te passen om een gedragsverandering te realiseren. Een aantal HR experts kwamen met de term ‘performance support’ om de term ‘performance management’ te vervangen. En dan krijg je ook andere tools om die ‘support’ te kunnen geven. [Lees meer …]
Gebruiken Insight HRTech Expert community gelanceerd 27 juni 2019 door Mark van Assema De wereld van HRTech is behoorlijk omvangrijk, zelfs al in ons kleine landje. Met een community van HRTech Experts willen wij die wereld voor HR professionals transparanter maken. Woensdag 19 juni kwam een deel van die experts samen en werd de ‘Insight’ community gelanceerd. Een tool achter de website waar we nog beter kennis met elkaar kunnen delen om antwoorden te vinden voor HR. Dus als je een vraag hebt over HRTech, we helpen graag! [Lees meer …]
Markt HRTech Taal deel 6: GDPR en AVG 25 juni 2019 door Mark van Assema In onze serie over HRTech Taal deze keer in deel 6 meer over de AVG en GDPR. Iedereen heeft ondertussen wel gehoord van op zijn minst een van deze termen, maar wat is nu de impact op HR en vooral op HRTech. Een van de termen uit de GDPR is ‘privacy by default’ die je tevens dwingt om processen simpeler te maken. [Lees meer …]
Markt HR Data, wat kun je er mee? 20 juni 2019 door Mark van Assema HR heeft veel data, vaak meer dan andere afdelingen. Die data bevat een schat aan informatie. Want in feite is het een verzameling van vele persoonlijke verhalen. Om er iets mee te kunnen moeten we de samenvatting schrijven. Maar hoe? En waar begin je? Tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht kon je tools ontdekken waarmee je de data in je organisatie voor je laat werken. [Lees meer …]
Markt Candidate Experience voor de zelfstandige 18 juni 2019 door Mark van Assema Ook zelfstandigen zijn kandidaten voor een opdracht. Hun candidate experience blijft nog achter bij die van kandidaten voor vaste functies. Tijdens HR Horizon 2019 op 13 juni werden de resultaten uit het onderzoek van ZiPconomy gepresenteerd. [Lees meer …]
Markt Tools spotten tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 13 juni 2019 door Mark van Assema “De Recruitment+Talent Tech Demo_Day in Utrecht is twee keer zo groot als vorig jaar” vertelt mede-organisator Mark van Assema. HR professionals ontdekken tijdens deze dag welke tools hun leven gemakkelijker kunnen maken. Tools die inzicht geven in je personeelsbehoefte over 5 of 10 jaar. Tools die een seintje geven als talent dreigt weg te lopen. [Lees meer …]
Markt HRTech Taal deel 5: Robotisering in HR 11 juni 2019 door Mark van Assema In dit vijfde deel over terminologie in HRTech bespreken we verschillende vormen van robotisering en de impact ervan op HR. Dit zit vooral in ‘de business’ die HR ondersteunt, maar natuurlijk ook bij HR zelf. [Lees meer …]
Markt Eerste verslag Demo_Day 2019 07 juni 2019 door Gastblogger Gisteren 6 juni 2019 was de Recruitment+Talent Tech Demo_Day in Utrecht. In dit blog van Linda de Jong lees je de eerste indrukken en meer over haar eigen Tech Talk die liet zien hoe je HR data kunt koppelen aan je HR strategie. [Lees meer …]
Gebruiken De nieuwe editie van de HRTech Arena 06 juni 2019 door Mark van Assema Vandaag wordt tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht de tweede editie van de HRTech Arena gepresenteerd. Als je daar vandaag bent neem je een gratis poster met de Arena mee naar huis. Ben je daar niet dan kun je hem wel vanaf vandaag gratis downloaden. [Lees meer …]
Markt Credits verdienen tijdens Onboarding met Pace Lab 03 juni 2019 door Mark van Assema Dat Onboarding ondertussen de aandacht van HR heeft getrokken is wel duidelijk. Het is na recruitment marketing de tweede stap in de employee life cycle om employer branding vorm te geven. Pace Onboarding voegt in dat proces een extra element van credits opbouw met een webshop toe. [Lees meer …]
