Markt Schouten & Nelissen en Pride Capital Partners nemen Ixly over 19 december 2022 door Redactie Opleider Schouten & Nelissen en IT-investeerder Pride Capital Partners hebben een belang genomen in assessmentplatform Ixly. IT-investeerder Pride Capital Partners is betrokken als strategisch partner bij de overname. Ixly behoudt zijn naam en bedrijfsvoering. [Lees meer …]
Markt Hoe tevreden ben jij over jouw recruitmenttooling? Doe mee met de Recruitment Tech Survey 2023 19 december 2022 door Mark van Assema Welke recruitmenttooling heb je in 2022 ingezet? Waar ga je in 2023 meer of minder in investeren? En hoe waardeer jij de tools die je gebruikt? Voor de 3e keer houdt Recruitmenttech.nl de Recruitment Tech Survey. Hét onderzoek naar het gebruik van software voor recruitment bij gebruikers. Recruitment Tech Network doneert voor iedere complete vragenlijst die vóór 21 december 2022 is ingevuld € 5,- aan Voedselbank Nederland. [Lees meer …]
Markt Jobilla kondigt fusie aan in Nederland 16 december 2022 door Redactie Talentwerving scale-up Jobilla en Jobilla Nederland kondigen hun fusie aan. Daarmee creëren ze de nieuwe bedrijfseenheid Jobilla Benelux BV. De fusie biedt meer middelen om het traditionele recruitment in de markt te reorganiseren. [Lees meer …]
Markt Wereldmarktleider learning management richt zich op Nederlandse publieke sector 15 december 2022 door Redactie Cornerstone en IJK Software & Services hebben een strategisch partnership gesloten. De bedrijven gaan intensief samenwerken op het gebied van Unified Talent Management en Learning Experience (LXP) in de Nederlandse publieke sector. [Lees meer …]
Markt HRTech in het vizier van investeerders bij ‘Main Software 50’ 15 december 2022 door Redactie In het overzicht ‘Main Software 50’ rangschikt private equity bedrijf Main Capital Partners ieder jaar de 50 meest succesvolle, niet-beursgenoteerde softwarebedrijven in de Benelux. De lijst telde dit jaar 15 HRTech-leveranciers. [Lees meer …]
Markt Introductie van ons Skills Based HR dossier 13 december 2022 door Mark van Assema We hebben er al veel over geschreven en we geloven er bij HRTech Review erg hard in dat Skills de Haarlemmer Olie zullen zijn in de #HRTech wereld. Niet alleen bij tools die je intern gebruikt, maar juist ook als vervanger van dat ongestructureerde, willekeurige A4-tje dat CV wordt genoemd. De hoogste tijd dus voor een eigen dossier over het onderwerp Skills Based HR. [Lees meer …]
Gebruiken De volgende generatie HR-technologie volgens analist Holger Mueller 12 december 2022 door Ron Bosma Tijdens UNLEASH World 2022 heeft analist Holger Mueller van Constellation Research deelnemers meegenomen in zijn visie op de volgende generatie HR-technologie. Hoe ziet die eruit en waar wijkt deze af van onze huidige kijk op #HRtech? Onze expert Ron Bosma was erbij en doet verslag. [Lees meer …]
Markt IJK sluit partnership met wereldmarktleider learning management 09 december 2022 door Redactie De Nederlandse overheid en organisaties in het onderwijs en de zorg krijgen binnenkort de beschikking over de nieuwste technologie op het gebied van leren en ontwikkelen, performancemanagement en recruitment. Cornerstone en IJK hebben een strategisch partnership gesloten. [Lees meer …]
Gebruiken Wat kan ChatGPT betekenen in de wereld van HR-technologie? 08 december 2022 door Redactie De komst van de bètaversie van ChatGPT is niet onopgemerkt gebleven. Ook in Nederland is er veel aandacht voor dit AI-chatbotsysteem, zowel in de landelijke media als in de wereld van experts en gebruikers. Natuurlijk waren we op de redactie van HRTech Review ook nieuwsgierig naar de mogelijkheden. Na een middagje testen waren we flink onder de indruk, maar zagen ook snel de beperkingen en gevaren. [Lees meer …]
Markt Beter matchen bij doorstroom: versterk je huidige team met Total Talent Matching 06 december 2022 door Redactie Meer talentontwikkeling, minder personeelsverloop en een sterk werkgeversmerk. Dat is volgens Mark van Assema wat Total Talent Matching je kan opleveren. Hij ontwikkelde een model om het volwassenheidsniveau van je organisatie te bepalen en verbeteren. [Lees meer …]
