Markt De Fosway 9-Grid 2022 voor Talent Acquisition: Leveranciers kijken naar nieuwe trends op de arbeidsmarkt 03 juni 2022 door Redactie Ieder jaar brengt onderzoeksbureau Fosway het TA 9-Grid rapport uit waarmee de op dat moment heersende tech op het gebied van talent acquisitie in kaart wordt gebracht. In de 2022 editie van het rapport veel aandacht voor de arbeidsmarkt na de pandemie en hoe tech-organisaties daar op hebben ingespeeld. Voordat we kijken wie erbij is gekomen en wie eruit is gehaald in de grid, een blik op de huidige trends. [Lees meer …]
Markt VroomHR en Cloudwatch worden worldofwork 02 juni 2022 door Redactie Een jaar na de aankondiging van de fusie tussen de gespecialiseerde HRTech selectie- en implementatiespecialisten van VroomHR en Cloudwatch, is deze week hun nieuwe merk gelanceerd: worldofwork. Met deze ambitieuze naam en bijpassende website willen ze een blijvende impact hebben op de wereld van werk. [Lees meer …]
Markt Alles over Learning Tools Interoperability (LTI), een e-Learning standaard voor communicatie 31 mei 2022 door Flowsparks Als we het hebben over e-Learning standaarden voor communicatie, zijn er verschillende die bekend zijn en sommige die minder bekend zijn. Laten we de tijd nemen om een e-Learning standaard te bespreken die volgens mij minder bekend is, maar DE standaard zou moeten zijn: LTI. [Lees meer …]
Gebruiken Leverancier van digitale medewerkers Freeday haalt 4 miljoen euro op om sneller te groeien 25 mei 2022 door Redactie Investeerder henQ investeert 4 miljoen in het AI-softwarebedrijf Freeday. Het kapitaal is bedoeld om de Rotterdamse start-up naar een hoger niveau te tillen en de internationale groeistrategie te versnellen. [Lees meer …]
Markt Een inkijkje in de interne leerprogrammas van Ericsson 24 mei 2022 door Redactie Een gebrek aan loopbaanontwikkeling binnen een organisatie is een belangrijke reden dat mensen ontslag nemen. In dit licht ziet Ericsson en zijn leercultuur de strijd om vers talent als een kans. Unleash sprak met CLO Vidya Krishnan over de bekroonde leerprogramma’s van de Zweedse organisatie. [Lees meer …]
Markt Amsterdamse AG5 haalt 1,2 miljoen euro op om wereldwijd skills gap te dichten 20 mei 2022 door Redactie Het Amsterdamse AG5 heeft in een investeringsronde € 1,2 mln. opgehaald bij early stage tech-investeerder Peak. Met de investering zal AG5 zijn skills management software verder ontwikkelen en wereldwijd op de markt brengen. Daarmee wil het de behoefte van veel organisaties vervullen om de “skills gap” van werkenden in kaart te brengen. [Lees meer …]
Markt Onderzoek van Cornerstone toont groeiende discrepantie aan in vertrouwen in skills tussen werkgevers en werknemers 18 mei 2022 door Cornerstone Tekort aan vaardigheden en getalenteerde medewerkers staat boven aan lijst van dringende organisatorische problemen High performing-organisaties die prioriteit geven aan leer- en vaardigheidsontwikkelingsprogramma’s voor hun personeel bouwen hun voorsprong verder uit [Lees meer …]
Gebruiken Koppelen is de beste strategie voor HRTech: Personio bereikt mijlpaal van 100 integraties 17 mei 2022 door Redactie De Duitse scale-up Personio toont met onderstaand persbericht aan dat ze de in onze ogen belangrijkste les voor HRTech snappen. Je kunt nog zo’n mooie tool hebben met superieure functionaliteit en user experience, als je geen standaard koppelingen hebt ga je de strijd niet winnen. Amper 7 jaar na hun oprichting bereikt Personio de mijlpaal van 100 standaard koppelingen. [Lees meer …]
Markt Meld je nu aan voor Recruitment Tech Demo_Day 2022 12 mei 2022 door Redactie Donderdag 9 juni 2022 vindt de 6e editie van Demo_Day plaats. Meld je tot en met 26 mei gratis aan voor één van de twee dagdelen om je te oriënteren op de nieuwste tooling. Bezoek de expovloer, ga in gesprek met leveranciers van recruitmenttechnologie om 1-op-1 demo’s te bekijken en volg demo talks. [Lees meer …]
Gebruiken De Digital Skills and Jobs Coalition: digitale eenheid in Europa 12 mei 2022 door Redactie In een tijd waarin digitale ontwikkelingen razendsnel gaan, is het voor veel mensen niet altijd makkelijk bijblijven. Dat kan te maken hebben met generatieverschillen, maar ook een verschil in opleidingsniveau, cognitief niveau of financiële mogelijkheden. Via de Europese Unie wordt getracht deze “digitale vaardigheidskloof” te dichten. [Lees meer …]
