Gebruiken Algoritmisch management voorbij de platformeconomie 02 mei 2024 door Redactie Martijn Arets, platformexpert en auteur van o.a. ‘Platformrevolutie’, deelde de inzichten uit het onlangs gepubliceerde Rathenau rapport “Eigen ritme of algoritme? – Een verkenning van algoritmisch management voorbij de platformeconomie” met #HRTech Review. [Lees meer …]
Markt Zo overwin je de weerstand van medewerkers tegen nieuwe HR-technologieën 30 april 2024 door Redactie Nieuwe technologieën zorgen nogal eens voor weerstand bij medewerkers. Een aantal tips om de acceptatie van #HRtech te bevorderen. [Lees meer …]
Gebruiken Next Learning 2024: AI nog niet écht doorgebroken binnen HR 29 april 2024 door Redactie Dat ChatGPT het vakgebied van HR Development het komende decennium fundamenteel gaat veranderen, staat voor velen vast. Maar op dit moment zijn we qua adoptie van kunstmatige intelligentie wel nog in een beginstadium. [Lees meer …]
Gebruiken Digitaliseren voor meer gebruikersgerichtheid en kortere processen 26 april 2024 door headfirst Binnen HeadFirst Group zijn we vorig jaar gestart met een belangrijk project achter de schermen: een volledig vernieuwde, digitale onboarding van professionals zodra ze voor onze opdrachtgevers beginnen te werken. In samenwerking met screeningplatform Victoria ID werken we aan een snellere en slimmere manier om screenings uit te voeren – een belangrijk, maar ook tijdsintensief, onderdeel van de onboarding. Gerjan Pranger, operationeel directeur bij HeadFirst Group: “Door het proces verder te digitaliseren, creëren we ruimte om persoonlijke aandacht te geven aan onze professionals en partners op de momenten dat het echt waarde toevoegt voor hen.” [Lees meer …]
Gebruiken Het Ad hoc/Reactieve Niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel: Uitdagingen en Kansen voor HR Managers 25 april 2024 door Thomas Vos Het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, biedt een raamwerk om de volwassenheid van HR-technologie binnen organisaties te evalueren en te verbeteren. [Lees meer …]
Markt Gebruikerservaring en impact van people analytics kunnen beter 23 april 2024 door Redactie Technologie voor people analytics is in deze onzekere tijden een baken van licht geweest voor HR, door gegevens en inzichten te verstrekken die HR nodig heeft om actuele uitdagingen succesvol aan te pakken. Wat kunnen we op dit vlak nog verbeteren? [Lees meer …]
Gebruiken Visma YouServe lanceert HR Chatbot voor wet- en regelgeving 22 april 2024 door Redactie Visma YouServe heeft een nieuwe tool die HR-professionals ondersteuning biedt bij het naleven van actuele en complexe regelgeving. [Lees meer …]
Gebruiken De 5 kenmerken van een Top HR Product 18 april 2024 door Redactie De beste HR-producten onderscheiden zich op vijf punten van de rest. Belangrijk daarbij zijn de gebruikerservaring, de mogelijkheid om analyses uit te voeren, maatwerk, integratiemogelijkheden en het niveau van innovatie. [Lees meer …]
Gebruiken Hoe kan AI ingezet worden voor onboarding en bijscholing 16 april 2024 door Redactie Wat zijn de voordelen van AI-gebruik bij onboarding en bijscholing? Een aantal tips voor organisaties die hun gebruik van technologie willen uitbreiden. [Lees meer …]
Markt Van HR data tot succes 15 april 2024 door Crowe Een nieuwkomer op het gebied van data-analyse is het vakgebied human resources (HR). Ondanks dat steeds meer bedrijven wél hun HR processen gedigitaliseerd hebben, wordt de verzamelde data nog weinig gebruikt. In dit artikel wordt beschreven hoe het gebruik van HR data bij kan dragen aan de successen binnen organisaties. [Lees meer …]