Markt Hoe creëer je een effectieve interne mobiliteitsstrategie? 04 oktober 2021 door Redactie Medewerkers behouden is veel goedkoper en productiever dan nieuwe zoeken. Toch kijken de meeste organisaties buiten hun personeelsbestand bij de invulling van openstaande vacatures. Hoe kan je, mede dankzij technologie, het best medewerkers behouden en ontwikkelen? [Lees meer …]
Markt De geheimen van Europa’s beste tech startups, volgens McKinsey 01 oktober 2021 door Redactie Vergeet Silicon Valley, vergeet China. Europa investeert miljarden in tech en de succesvolle startups schieten als paddenstoelen uit de grond. McKinsey bekeek de meest succesvolle Europese startups en analyseerde hun succesformules en bedrijfsgeheimen. [Lees meer …]
Markt Deze 8 vaardigheden komen vandaag de dag het meest van pas in je organisatie 27 september 2021 door Mark van Assema Iedereen wil de beste talenten en werkenden in zijn of haar organisatie hebben. Maar wat zijn dat eigenlijk: de beste werkenden? Welke vaardigheden moeten zij vandaag de dag bezitten, of beter gezegd: welke vaardigheden heeft je organisatie nodig? [Lees meer …]
Markt Op naar de Uberisatie van HR 22 september 2021 door Mark van Assema In een uitgebreide analyse gaat platform expert Martijn Arets in op de uitspraak van het de rechtbank in de zaak van FNV tegen Uber. Volgens de rechter zijn Uber chauffeurs werknemers, dat zou een flinke impact op HR bij Uber hebben, maar waar nog meer? We pikken de HR en #HRTech elementen op om te kijken naar deze extreme vorm van HR automatisering. [Lees meer …]
Markt Learning in the FLOW of work 20 september 2021 door Flowsparks Deze zin zouden we zelf verzonnen kunnen hebben: Learning in the FLOW of work (leren in de FLOW van het werken). Het is een concept dat in 2018 voor het eerst werd geïntroduceerd door Josh Bersin, corporate HR- en leeranalist. Vandaag de dag is dit nog steeds relevant voor elke organisatie die leren en ontwikkelen als één van zijn hoogste prioriteiten heeft. [Lees meer …]
Markt GITP en Neurolytics versterken elkaar in assessment innovatie 17 september 2021 door Mark van Assema Een nieuwe samenwerking in #HRTech land: GITP voegt de science based video assessments van Neurolytics toe aan de assessmentsprogramma’s voor pre-selectie, selectie en ontwikkeling. [Lees meer …]
Markt ServiceNow vs Workday: De transformatie in bedrijfssoftware 16 september 2021 door Mark van Assema Het bedrijfsleven valt en staat met de software die ze gebruiken. HR-expert Josh Bersin bekijkt hoe het kan dat pioniersbedrijf Workday wordt ingehaald door ServiceNow en stelt dat dit symbool staat voor een grotere, achterliggende verschuiving binnen HRTech. Wat zegt deze verandering over organisaties in de komende tien jaar? [Lees meer …]
Markt Hoe Unilever werkenden flexibiliteit op de werkvloer biedt 14 september 2021 door Mark van Assema Hulp nodig bij interne projecten? Of heb je zin om eens op andere afdelingen van de organisatie rond te kijken? Unilever is een van de bedrijven die gebruikmaakt van een ’talent marketplace’ genaamd U-Work, een HR-tool waarbij interne mobiliteit, samenwerken en talentontwikkeling extra makkelijk wordt. [Lees meer …]
Gebruiken Process Mining: Verbeter je HR-processen op basis van data en feiten (niet op grond van meningen) 07 september 2021 door Redactie Process mining werkt zo: iedereen die een computersysteem gebruikt laat sporen achter. Waardevolle data. Want door die data te visualiseren kun je zien hoe bedrijfsprocessen werkelijk verlopen en actie ondernemen. Bij Kirkman Company zetten ze deze techniek nu in voor HR. “Met Process Mining kun je tot op detail niveau aantonen waar het in een proces misgaat.” Een soort doorontwikkeling van Lean Six Sigma. [Lees meer …]
Gebruiken Vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem 06 september 2021 door Redactie Bij de aanschaf van een nieuw HR-systeem zijn er veel dingen om te overwegen en over te beslissen. Juho Valtonen, integratie- en connectiviteitsmanager bij Sympa, moedigt mensen echter altijd aan om na te denken over hoe andere afdelingen in de organisatie kunnen profiteren van het beoogde HR-systeem. Een verslag van Sympa. Hij geeft vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem. [Lees meer …]
