Gebruiken Dit betekenen de nieuwe Europese AI-transparantieregels voor HR 06 augustus 2026 door Eveline Meijer Gebruik je AI voor communicatie, in chatbots of om emoties te detecteren? Dan moet je daar voortaan transparant over communiceren. Dat staat in het deel van de Europese AI Act dat op 2 augustus van kracht werd. Dit is wat dat voor HR en HR-technologie betekent. [Lees meer …]
Markt De Wet Platformwerk raakt mogelijk alle HRTech-bedrijven 21 juli 2026 door Redactie Het is een wet in wording, met een verkeerde naam. De wet platformwerk legt mogelijk flinke eisen op aan bedrijven die een deel van het werkproces in handen leggen van AI en algoritmes. De wet – die zich nu nog in een conceptfase bevindt – verdient daarom aandacht voor de hele HRTech-sector. [Lees meer …]
