HR Tech-startup Paybix haalt 2 miljoen euro op voor Europese payroll-expansie Geplaatst 1 juli 2026 door Redactie Paybix ontwikkelde een platform dat multinational opererende bedrijven helpt hun loonadministratie te centraliseren. In plaats van gegevens naar lokale payrollpartners in verschillende landen door te sturen, beheren gebruikers alles in één interface. Bedrijven krijgen daarmee één overzicht van loonkosten en tewerkstellingsdata over alle landen. “Voor bedrijven met werknemers in verschillende landen is het maandelijks doorgeven van loongegevens aan lokale payrollpartners nog altijd een tijdrovende klus”, zegt Hans Joris, mede-oprichter en CEO. “Met Paybix kunnen ze de payroll van hun werknemers in elke land ter wereld in één platform beheren.” Centraal beschikbare payrollgegevens stellen werkgevers in staat om met enkele klikken inzichten te genereren in loonkosten, structuren en personeelsopbouw. Die transparantie wordt steeds relevanter door de Europese Pay Transparency Directive, die meer openheid over loonstructuren en beloningsbeleid verplicht. Lees ook: AI-agents geven HR-Tech start-ups een boost De kapitaalronde trekt investeerders én payrollproviders aan. Finhouse-oprichter Thomas Guenter stapt in, terwijl Paybix bewust een deel van het kapitaal voorbehield voor payrollproviders die ook mee investeren in de technologische ontwikkeling. “Internationale payrollplatformen richten hun pijlen steeds vaker op Europa”, legt Joris uit. “Lokale spelers hebben echter enorme troeven: kennis van lokale wetgeving, taal en marktcontext. De Europese payrollmarkt telt nog honderden nationale en regionale spelers. Met Paybix willen we die expertise verbinden en een sterk Europees antwoord bieden op Amerikaanse concurrenten.” Paybix verstevigt zijn bestuursstructuur met Peter s’Jongers, oprichter van softwarebedrijf Protime, die als onafhankelijk bestuurder toetreedt. s’Jongers bouwde Protime uit tot Europese marktleider in tijdregistratie en personeelsplanning. Paybix werd in 2022 opgericht en won in 2023 de award ‘Start-up of the Year’ op de HRtech Awards. Bron: HRmagazine Geplaatst in Branche, Markt | Tags AI, Paybix, payroll | Reacties uitgeschakeld voor HR Tech-startup Paybix haalt 2 miljoen euro op voor Europese payroll-expansie
Termijn aanvragen subsidie inclusiviteitstechnologie verlengt tot 31 augustus Geplaatst 1 juli 2026 door Redactie Werkgevers hebben langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verlengt de aanvraagperiode voor de regeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb tot en met 31 augustus 2026. De aanleiding voor de verlenging is dat er nog subsidiebudget beschikbaar is. Volgens het ministerie biedt de extra tijd werkgevers ruimte om onderzoeken welke technologische oplossingen passend zijn en hun aanvraag zorgvuldig voor te bereiden. Welke technologie komt in aanmerking? De regeling richt zich op mkb-werkgevers die willen investeren HRTech gericht op inclusievere werkplekken. Denk aan spraak-naar-tekstsoftware, slimme brillen en andere hulpmiddelen die toegankelijkheid vergroten. Werkgevers kunnen ook subsidie aanvragen voor advies over aanschaf en implementatie. Tot 25.000 euro per aanvraag Werkgevers kunnen maximaal 50 procent van de subsidiabele kosten vergoed krijgen. Het subsidiebedrag varieert van minimaal 2.500 euro tot maximaal 25.000 euro per aanvraag. Daarnaast is tot 1.000 euro beschikbaar voor advies en ondersteuning bij invoering. Het ministerie ziet in de regeling een instrument om het beschikbare talent beter te benutten en de arbeidsmarkt inclusiever in te richten. Voor werkgevers en arbeidsmarktintermediairs kan dit bijdragen aan een betere aansluiting tussen vraag en aanbod. Meer informatie de regeling is te vinden op deze website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Geplaatst in Innovatie | Reacties uitgeschakeld voor Termijn aanvragen subsidie inclusiviteitstechnologie verlengt tot 31 augustus
