Klantcase: Hoe Gooskens Hout hun HR digitaal transformeert 25 november 2024 door Crowe “We deden wel van alles, maar echt HR-beleid ontbrak.” Familiebedrijf Gooskens Hout digitaliseerde en optimaliseerde samen met Crowe Foederer de HR-processen. HR Manager Michelle Maas deelt in dit interview met Crowe haar ervaringen en tips voor andere organisaties. [Lees meer …]
Hoe people analytics de HR van deze organisatie veranderde van old-school naar inspirerend 21 november 2024 door Redactie Personeelsgegevens zijn net zo goed bedrijfsinzichten. Deze visie zorgt ervoor dat people analytics voor veel bedrijven een noodzaak zijn geworden. Zo ook bij het Canadese bedrijf Gore Mutual Insurance. [Lees meer …]
Klantcase: Leerplatform ADPO-Plus draagt bij aan betere en veiligere werkomgeving 11 november 2024 door Crowe Logistiek dienstverlener ADPO introduceerde dit jaar samen met Crowe HR Technology het leerplatform ADPO-Plus bij ongeveer 300 medewerkers. In dit interview met Crowe vertelt HR-manager Lies Saliën hoe de implementatie bij dit bedrijf in het Belgische Kallo verliep. [Lees meer …]
Josh Bersin: De investeringen in AI gaan sneller lonen dan je denkt 04 november 2024 door Redactie Sommige mensen vrezen dat generatieve AI een “bubbel” is en dat bedrijven wellicht niets zullen terugzien van hun biljoeneninvesteringen. Josh Bersin gaat in dit vertaalde artikel in op drie meningen van analisten. [Lees meer …]
Hoe people analytics de employee experience verbetert 01 november 2024 door Brightmine De ervaring van je werknemers kan je talentstrategie maken of breken. Personeelsanalyses kunnen helpen. Brightmine legt uit hoe je je employee experience kunt maximaliseren met people analytics. [Lees meer …]
7 tips voor een succesvolle hybride onboarding 24 oktober 2024 door Flowsparks Hoe moet het onboardingsproces ingericht worden? Cédric Herregodts, CEO van e-learningbedrijf FLOWSPARKS, deelt zeven praktische tips om het onboardingsproces te verbeteren. [Lees meer …]
5x Slim verzuim voorkomen met nieuwe technologieën zoals AI en chatbots 22 oktober 2024 door Jeroen Vermeulen Ziekteverzuim voorkomen is een van de grootste uitdagingen waar HR-professionals dagelijks mee te maken hebben. In dit artikel deelt Jeroen Vermeulen, oprichter van Zorggenoot, vijf praktische voorbeelden van hoe je AI en chatbots kunt inzetten om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken binnen jouw organisatie. [Lees meer …]
Ministers erkennen AI-huiverigheid bij werkgevers 21 oktober 2024 door Redactie Er is een rol weggelegd voor de overheid om de ontwikkeling van AI te stimuleren en in juiste banen te leiden, erkennen ministers Beljaarts (SZW) en Van Hijum (EZK). De Stichting Public Space Foundation pleit zelfs voor een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt. Daarbij is samenwerking tussen overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en ontwikkelaars noodzakelijk. [Lees meer …]
Drie cruciale stappen voor HR om AI te integreren op de werkplek 18 oktober 2024 door Brightmine Voor een succesvolle toekomst met AI moeten bedrijfs- en HR-leiders drie fundamentele stappen overwegen, zegt Brightmine: ontwikkel een uitgebreid en ethisch onderbouwd AI-beleid, implementeer standaarden voor AI-accountability en geef prioriteit aan AI-educatie van werknemers. [Lees meer …]
