Banen in de technische sector belangrijke motor voor wereldwijde banengroei 13 juni 2024 door Redactie AI en andere opkomende technologieën hebben een grote impact op de beroepsbevolking en de wereldwijde skills economy. Dit blijkt uit het ‘Impact AI: 2024 Workforce Skills Forecast’- onderzoek van ServiceNow en Pearson. Het onderzoek laat zien dat AI helpt bij het creëren van banen en zorgt voor meer vraag naar geschoold IT-personeel. [Lees meer …]
Wat AI al kan doen op recruitmentgebied 11 juni 2024 door Redactie De taken van recruiters zijn door AI al flink veranderd en deze transitie zal nog wel even doorgaan. We kunnen ons niet voorstellen waar AI ons op recruitmentvlak zal brengen, maar dat het anders wordt is zeker. Dit is wat AI nu al mogelijk maakt. [Lees meer …]
Het niveau van ‘Gestandaardiseerde Processen’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Streven naar uniformiteit en efficiëntie 10 juni 2024 door Thomas Vos Het derde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘Gestandaardiseerde Processen’. Organisaties in deze fase richten zich op het standaardiseren van processen, het bevorderen van uniformiteit en het maximaliseren van de efficiëntie. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau? [Lees meer …]
Onderzoek Deloitte: HR-expertise belangrijker dan ooit voor ethiek binnen AI 06 juni 2024 door Redactie HR-leiders staan nu centraal in de gesprekken over AI en ethiek op de werkvloer. Dat komt niet alleen doordat zij verantwoordelijk zijn voor het vormen en uitvoeren van personeelsbeleid. HR maakt namelijk al jaren gebruik van kunstmatige intelligentie via leverancierspartners en belangrijke technologieplatforms. [Lees meer …]
Hoe HR Analytics een revolutie teweegbrengt in talentmanagement en organisatiestrategie 30 mei 2024 door Redactie HR Analytics is steeds meer een geavanceerde analytische tool die strategische besluitvorming ondersteunt. Hoe verandert dit talentmanagement en de organisatiestrategie? [Lees meer …]
Meer zicht op de HRTech-volwassenheid van je organisatie 28 mei 2024 door Crowe In een serie workshops gaat Thomas Vos HRTech-expert en partner bij Crowe Foederer, in op de vraag hoe je de HRTech-volwassenheid van je organisatie kunt vergroten. We gingen alvast met Thomas in gesprek over dit onderwerp: “Technologie alleen is niet genoeg. Naast de tech-oplossingen zelf, zijn ook de processen, het team en de User Experience belangrijk.” [Lees meer …]
CX Revolutie, hoe Customer Experience Professionals Transformeren 24 mei 2024 door Kyden [Lees meer …]
HR-uitdagingen waar AI geen oplossing biedt 21 mei 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie is hot. Een groot deel van de berichten op deze website gaat over AI. Maar er zijn HR-uitdagingen waar AI geen oplossing voor heeft. Hier blijft de menselijke expert nodig om een oplossing te vinden. [Lees meer …]
Een op de drie CEO’s mist digitale kennis voor bedrijfsgroei 20 mei 2024 door Redactie Nederlandse CEO’s beschikken gemiddeld over minder digitale kennis dan collega’s uit andere landen. Een derde weet bijvoorbeeld niet waaraan hun digitaliseringsbudget het beste kan worden besteed. Maar dat weerhoudt Nederlandse CEO’s niet om met AI banen te vervangen en hun personeelsbestand te verminderen. [Lees meer …]
