Hoe HR Analytics een revolutie teweegbrengt in talentmanagement en organisatiestrategie 30 mei 2024 door Redactie HR Analytics is steeds meer een geavanceerde analytische tool die strategische besluitvorming ondersteunt. Hoe verandert dit talentmanagement en de organisatiestrategie? [Lees meer …]
Meer zicht op de HRTech-volwassenheid van je organisatie 28 mei 2024 door Crowe In een serie workshops gaat Thomas Vos HRTech-expert en partner bij Crowe Foederer, in op de vraag hoe je de HRTech-volwassenheid van je organisatie kunt vergroten. We gingen alvast met Thomas in gesprek over dit onderwerp: “Technologie alleen is niet genoeg. Naast de tech-oplossingen zelf, zijn ook de processen, het team en de User Experience belangrijk.” [Lees meer …]
CX Revolutie, hoe Customer Experience Professionals Transformeren 24 mei 2024 door Kyden [Lees meer …]
HR-uitdagingen waar AI geen oplossing biedt 21 mei 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie is hot. Een groot deel van de berichten op deze website gaat over AI. Maar er zijn HR-uitdagingen waar AI geen oplossing voor heeft. Hier blijft de menselijke expert nodig om een oplossing te vinden. [Lees meer …]
Een op de drie CEO’s mist digitale kennis voor bedrijfsgroei 20 mei 2024 door Redactie Nederlandse CEO’s beschikken gemiddeld over minder digitale kennis dan collega’s uit andere landen. Een derde weet bijvoorbeeld niet waaraan hun digitaliseringsbudget het beste kan worden besteed. Maar dat weerhoudt Nederlandse CEO’s niet om met AI banen te vervangen en hun personeelsbestand te verminderen. [Lees meer …]
Het niveau van ‘Basis op orde’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Onderweg naar consistentie en meetbaarheid 16 mei 2024 door Thomas Vos In de voortdurende reis naar volwassenheid in HR-technologie, bereiken sommige organisaties het tweede niveau, bekend als ‘Basis op Orde’, volgens het #HRTech Volwassenheidsmodel ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview. Dit niveau markeert een fase waarin organisaties de basisprocessen hebben gedigitaliseerd en een fundament hebben gelegd voor verdere optimalisatie en groei. We bekijken de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau. [Lees meer …]
Recruitmenttechnologie: vind de juiste tools voor jouw wervingsproces in 2024 13 mei 2024 door Redactie De wondere wereld van recruitmenttechnologie: een wirwar van tools, software en systemen die beloven jouw wervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? [Lees meer …]
HR-impact vergroten door maximale samenwerking tussen mens en AI 09 mei 2024 door Redactie Om daadwerkelijk te kunnen profiteren van de voordelen van kunstmatige intelligentie, is het belangrijk dat mensen met technologie gaan samenwerken. Dat vereist een mentaliteitsverandering van het simpelweg gebruiken van technologie als hulpmiddel naar het samenwerken ermee als gelijkwaardige partner. [Lees meer …]
Meer dan de helft van de bedrijven wil binnen 2 jaar AI-technologie implementeren 07 mei 2024 door Redactie 57% van de organisaties gaven in het State of IT-onderzoek van Spiceworks aan plannen te hebben om AI-oplossingen te implementeren. Cybersecurity-experts vinden de adoptie van AI in bedrijven interessant, maar ook zorgwekkend. [Lees meer …]
11-07-2026Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderde...
