HR-platform Settly haalt 6 miljoen aan investeringen op 03 juli 2023 door Redactie HR-platform Settly ontvangt €6 miljoen aan investeringsgeld van Mediahuis Ventures en het Franse evergreen impactfonds 2050. Het is de eerste investering in de start-up. [Lees meer …]
Hoe AI de HRtech-markt gaat opschudden volgens Bersin 29 juni 2023 door Redactie Volgens HRtech-goeroe Josh Bersin gaat AI ons helpen om opnieuw uit te vinden wat #HRtech doet. “En dit nieuwe tijdperk van HRtech zal nuttiger, belangrijker en meer geïntegreerd zijn dan ooit tevoren.” [Lees meer …]
Data en HR: vriend of vijand? 22 juni 2023 door Redactie People Analytics, HR Analytics, data-driven HR, HR Tech, HR Metrics, People Data, allemaal termen voor datagedreven HR. Veel organisaties spelen met de gedachte om iets te doen met HR-data. Maar waar hebben we het dan eigenlijk over? In dit interview de visie daarop van Paulien Goudsmit, HR consultant bij Kirkman Company. [Lees meer …]
Recruitment data en wervingsstatistieken die ertoe doen 20 juni 2023 door Redactie We kunnen het gebruik van data en statistieken niet meer weg denken uit ons werkproces. Ook in recruitment wordt hier veelvuldig gebruik van gemaakt. Maar niet alle statistieken zijn zinvol om te rapporteren. Sterker nog, volgens expert Kevin Wheeler zijn de meest gerapporteerde wervingsstatistieken niet effectief en daardoor ook niet nuttig. Hij geeft een aantal vereisten voor effectieve statistieken. [Lees meer …]
Visma-bedrijf Beeple neemt planningstool clevergig over 19 juni 2023 door Redactie Visma heeft het Nederlandse bedrijf clevergig overgenomen. clevergig helpt uitzend- en bemiddelingsbureaus om hun planning, urenregistratie en facturatie te organiseren en is actief in onder andere de zorgsector en het onderwijs. Het wordt nu onderdeel van het Belgische Visma-bedrijf Beeple. [Lees meer …]
Zo ontwerp je een interne talent marketplace volgens Harvard Business Review 15 juni 2023 door Redactie Internal talent marketplaces (ITM’s), die organisaties gebruiken om werkenden met banen te matchen, kunnen werktevredenheid en betrokkenheid verbeteren, personeelsverloop verminderen en geven leidinggevenden toegang tot diverse perspectieven over belangrijke opdrachten. Vijf onderzoekers van Amerikaanse universiteiten geven hun gezamenlijk visie op deze interne talentmarktplaatsen in Harvard Business Review. [Lees meer …]
Skills-based platform Nxus krijgt investering van Rabobank om stagediscriminatie uit te bannen 13 juni 2023 door Redactie EdTech startup Nxus heeft de Rabobank Innovatielening (RIL) van 150.000 euro ontvangen om discriminatie in het wervingsproces van studenten en afgestudeerden uit te bannen. Het platform koppelt studenten op basis van skills aan stages en banen voor afgestudeerden. [Lees meer …]
Learning Tools Interoperability (LTI) zou DE communicatiestandaard voor e-Learning moeten zijn 12 juni 2023 door Flowsparks Sommige e-learning standaarden voor communicatie zijn bekend en andere zijn minder bekend. Minder bekend is Learning Tools Interoperability (LTI), maar volgens Christophe Jacobs, Chief Customer Success Officer bij Flowsparks, zou het dé standaard moeten zijn. Hij legt in deze blog uit waarom. [Lees meer …]
#HRTech Meetup: Onbegrensde mogelijkheden met een integraal skillspaspoort 08 juni 2023 door Redactie Ieder halfjaar organiseert #HRTech Review een Meetup met experts en partners uit onze #HRTech community. Dit keer was één van de thema’s: skills. De arbeidsmarkt is nu nog georganiseerd rond diploma’s en cv’s maar dat gaat waarschijnlijk snel veranderen, volgens de experts. [Lees meer …]
