Rijksoverheid kiest voor roosterapplicatie van Intus 20 april 2020 door Mark van Assema De Rijksoverheid gaat de personeelsplanningssoftware van Intus inzetten voor rijksambtenaren die werken in roosterdienst. De roostersoftware zal worden aangeboden vanuit P-Direkt, het Shared Service Center voor HR-zaken voor rijksambtenaren. Bij de 37 betrokken overheidsorganisaties werken in totaal ongeveer 30.000 medewerkers en de betreffende externe medewerkers in roosterdienst. [Lees meer …]
In deze tijd ontdekken we pas echt waar onze prioriteiten liggen 20 april 2020 door Redactie Gaat corona onze manier werken voor altijd veranderen? Neelie Verlinden denkt van wel. Ze schrijft over trends in talentontwikkeling op haar eigen platform Digital HR-Tech en is hoofd Content bij Talentsoft. “In deze tijd ontdekken we pas echt waar onze prioriteiten liggen.” zegt ze in dit interview. [Lees meer …]
Echte verbetering van de Applicant Experience, niet de zoveelste enquête. 09 april 2020 door Redactie In deze case vertelt Jochem ter Steege van Cloudwatch hoe ze voor arbeidsbemiddelaar Compagon de ‘applicant of candidate experience’ hebben verbetert. Met zo’n 170 nieuwe vacatures per maand voor al haar klanten is het meten van die ervaring van kandidaten een belangrijke bron van informatie om uiteindelijk ook de tevredenheid van de inhurende manager te vergroten. [Lees meer …]
Vriendjes worden met een robot? Het kan echt 07 april 2020 door Mark van Assema Een relatie aangaan is iets wat robots onderling niet zal lukken, maar wij mensen wel kunnen, zelfs met een robot. En dat is handig, omdat robots daarmee nog een taak van mensen kunnen overnemen, maar ook wel een beetje vreemd. Filosoof Stephen T Asma en psycholoog Rami Gabriel schreven hiervoor een wetenschappelijke verklaring. [Lees meer …]
Tips voor leiderschap in de huidige thuiswerk situatie 06 april 2020 door Gastblogger Thuiswerken lijkt fijn en dat is het ook, alleen als je ineens gedwongen wordt dan vergt het aandacht om deze verandering goed te laten landen. Houd hier samen rekening mee. [Lees meer …]
Zakelijk gebruik instant messaging? De digitale transformatie is nu onvermijdelijk 02 april 2020 door Mark van Assema Nu steeds meer mensen gedwongen worden om thuis te werken, wordt het belangrijker voor bedrijven om hun vergaderingen, bijeenkomsten en besprekingen te digitaliseren. Waar het niet meer mogelijk is om even bij een collega langs te lopen, zijn directe communicatiekanalen noodzakelijker dan ooit. Hoe kan deze manier van communiceren het best worden toegepast? [Lees meer …]
Help, geen technologie voor het ITB programma 30 maart 2020 door Mark van Assema Integraal Talent Beheer (ITB) of in het Engels Total Talent Management is Talent Management voor alle werkenden voor je organisatie, de ’totale populatie’. Een aantal partijen in Nederland en België zijn hiervoor al een aantal jaar met een programma bezig. Zo zaten vertegenwoordigers van VRT, Philips, Akzo Nobel en Securex in een panelgesprek bij de boeklancering van “Mis geen talent, loods je organisatie de nieuwe wereld van werk binnen.” Zij missen nog technologie voor ITB. [Lees meer …]
Spotifys CHRO bij UNLEASH: HRTech is niets nieuws voor ons 26 maart 2020 door Mark van Assema De grootste bedrijven ter wereld bestaan dankzij ontwikkelingen binnen de technologie. Een van die bedrijven is Spotify. Katarina Berg is de CHRO bij het Zweedse miljardenbedrijf en geeft in gesprek met UNLEASH haar visie op de evolutie die HR heeft doorgemaakt en de rol die HRTech daarin speelt. [Lees meer …]
Gratis leiderschap coaching door en voor virtuele teams via Sparkus 25 maart 2020 door Mark van Assema Hoe draag je jouw leiderschap uit in deze tijd van thuiswerken in virtuele teams? Het digitale coaching platform SparkUs kondigt vandaag aan dat zij hiervoor een gratis, meertalig coaching traject hebben ontwikkelt. Je leert hoe je de doelstellingen voor je organisatie kunt aanpassen aan deze nieuwe werkelijkheid waar we in terecht zijn gekomen. [Lees meer …]
