Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 30 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
Steeds meer vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten voor zzp’ers 24 maart 2026 door Redactie De vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten groeit sterk. Zzp’ers profiteren van hogere uurtarieven, terwijl de opdrachtenmarkt competitiever wordt. Dit blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Helft van HR-afdelingen ervaart digitalisering vaker als belasting dan als verlichting 19 maart 2026 door Redactie Veel HR-afdelingen ervaren digitalisering momenteel vooral als extra werk in plaats van als verlichting, blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. Toch verwacht een kwart van hen dat digitalisering kan leiden tot een tijdsbesparing van 250 tot 500 uur per jaar. [Lees meer …]
“Met uniforme skillstaal CompetentNL helpen we de arbeidsmarkt verder” 10 maart 2026 door Redactie De arbeidsmarkt is al jaren krap en er is nog weleens sprake van een mismatch tussen werknemers en werk- en opdrachtgevers. CompetentNL, een nieuwe uniforme skillstaal, mede ontwikkeld door het UWV, kan uitkomst bieden, ook via HR-technologie. “Als iedereen dezelfde taal spreekt op het gebied van vaardigheden, kunnen we de omslag maken naar een skillsgerichte arbeidsmarkt en ons minder blindstaren op cv’s.” [Lees meer …]
Workday brengt AI-contractbeheer naar Europa met dataopslag in Frankfurt 09 maart 2026 door Redactie Workday verplaatst EU-data naar Frankfurt en lanceert meertalige AI voor contractbeheer. Europese organisaties krijgen daardoor volgens de HRtech-leverancier snellere deals, beter inzicht en strengere databescherming. [Lees meer …]
Driekwart werkenden denkt dat door AI banen zullen verdwijnen 25 februari 2026 door Redactie Hoe denken 18-plussers over het gebruik van AI op de arbeidsmarkt? Vinden ze dat AI bepaalde werkzaamheden zou kunnen overnemen, bijvoorbeeld bij personeelstekort? En in welke mate maken zij zich hier zorgen over? Daarover rapporteert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in het onderzoek Belevingen 2025. [Lees meer …]
Cloud Act en HR: kun je Amerikaanse HR-software nog veilig gebruiken? 23 februari 2026 door Eveline Meijer Digitale autonomie is het gesprek van de dag. Als gevolg van geopolitieke spanningen worden steeds vaker vraagtekens gezet bij het gebruik van vooral Amerikaanse software. Wat betekent dat voor HR-software? Waar moet je rekening mee houden? We vragen het aan privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en ICTRecht. [Lees meer …]
Speelveld online leren verandert fundamenteel 16 februari 2026 door Redactie Hoewel de vraag naar professionele ontwikkeling altijd zal blijven, verandert de manier waarop mensen leren. Dit betekent dat ook traditionele aanbieders van leermogelijkheden zullen moeten transformeren. [Lees meer …]
Belgische HR-techscale-up talentguide wil Nederlandse markt veroveren 05 februari 2026 door Redactie Met €1,3 miljoen groeikapitaal versnelt de Belgische HR-techspeler talentguide zijn internationale expansie. Het AI-platform maakt onzichtbare skills zichtbaar, helpt organisaties toekomstgericht plannen en geeft werknemers concrete ontwikkelpaden in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
07-05-2026Fosway: behoefte aan gestructureerde leersystemen blijft, maar skillsbased leren hoogste prioriteit
