Markt De kantoortuin verdwijnt door hybride werken 09 april 2021 door Mark van Assema Door corona worden heel wat ontwikkelingen versneld. Nu was Nederland al kampioen parttime en thuiswerken, dus de schok was hier misschien wel minder groot dan elders. Toch zal er blijvend veel veranderen in waar en hoe we werken. De kantoortuin was al niet meer zo populair. Hoe kan HR hierbij gaan samenwerken met Facilities voor een betere employee journey? [Lees meer …]
Markt 5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties 08 april 2021 door Redactie Elke HR-afdeling van een productiebedrijf, logistieke onderneming of distributiecentrum, kent deze uitdaging: de grilligheden van de 24-uurs economie gooien oude werkwijzen en zekerheden overboord. Het roosteren van personeel, het registreren van gewerkte uren en de verloning zijn een complexe aangelegenheid geworden. [Lees meer …]
Markt De Toekomst van Werk vraagt om een bedrijfsvisie op technologie 07 april 2021 door Mark van Assema Hoe zien kenniswerkers, zoals marketeers en IT-ers, ´de toekomst van werk´? Harvard Business Review deed er samen met Adobe dochter Workfront onderzoek naar in het rapport ‘The Future of Work: A Nexus of Strategy and Execution’. De inzichten uit onder meer dit rapport, maken het zeker na corona, mogelijk om met de laatste technologische ontwikkelingen vruchtbare nieuwe manieren van samenwerking te ontwikkelen. [Lees meer …]
Markt Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie 06 april 2021 door Redactie Vandaag de dag is er niet alleen veel informatie beschikbaar – data zijn zelfs een randvoorwaarde geworden voor goede bedrijfsvoering. Business Intelligence (BI) speelt een steeds grotere rol bij het bepalen van organisatiedoelstellingen en het nemen van strategische beslissingen. Ook binnen HR wordt in toenemende mate gewerkt op basis van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) en cijfers. Consultant Bas Boermans vertelt hoe een IT-architectuur kan worden gebouwd die echt wérkt voor HR. [Lees meer …]
Markt De digitale medewerker hoort ook bij HR 02 april 2021 door Mark van Assema Allerlei overheden kregen door corona en alle steunmaatregelen opeens veel werk op hun bordje erbij. Het was alle hands aan dek en er werd veel hulp aangenomen en ingehuurd. Maar niet alleen mensen, ook robots. Het invoeren van allerlei TOZO en NOW formulieren kan met de hand gedaan, maar ook geautomatiseerd worden door software robots. Een nieuwe dimensie voor de HR Strategische PersoneelsPlanning. [Lees meer …]
Markt Zo ontdek je high performers binnen jouw organisatie 01 april 2021 door Redactie High performers zijn erg belangrijk voor het succes van een organisatie. Het zijn de medewerkers die net wat meer kunnen dan de rest of altijd bereid zijn om een stapje extra te zetten voor je bedrijf. Maar hoe herken je een high performer? En hoe haal je het beste uit zijn of haar bijzondere kwaliteiten? Jochem, business development manager bij AG5, legt het uit. [Lees meer …]
Gebruiken Hybride werken ja, Hybride vergaderen nee 30 maart 2021 door Tom van der Valk Hybride werken is het gedeeltelijk thuis en op kantoor werken. Het type werk is daarbij leidend. Het online congres “Hybride werken” van HR Academy ging in op de wisselwerking tussen deze hybride manier van werken en beleid en uitvoering. Een terugblik op de eerste dag van het event. [Lees meer …]
Markt Omscholen biedt zoveel kansen volgens nieuwe partner WeAreHR! 29 maart 2021 door Mark van Assema Met een goed mobiliteitsplan bereid je medewerkers voor op de “T”oekomst. Bewandel niet één pad, maar bouw je eigen T-splitsing. Zo kun je altijd een andere kant op als je huidige werk een keer ophoudt. Dat is het advies van Hans van der Velden van onze nieuwe partner WeAreHR! [Lees meer …]
Markt Solliciteren via WhatsApp: laagdrempelig en kostenefficiënt 25 maart 2021 door Redactie Generatie Y en Z betreden de komende jaren de arbeidsmarkt. Opgegroeid in het digitale tijdperk, zijn ze gewend razendsnel informatie op te zoeken. Met name generatie Z is opgegroeid met een smartphone in de hand. Een ‘ouderwetse’ e-mail sturen of een lang sollicitatieformulier invullen, past hier gewoonweg niet bij. Daarom kiezen steeds meer werkgevers voor een nieuwe sollicitatiemethode: solliciteren via WhatsApp! [Lees meer …]
Markt Het nieuwe succesverhaal van Salesforce: interne recruitment eerst 23 maart 2021 door Mark van Assema HR anno 2021 moet zich meer focussen op de groei van interne werkenden, in plaats van zoeken naar talent buiten de bedrijfsmuren. Dat dit daadwerkelijk realiteit kan worden, toonde Salesforce aan met een nieuw, intern wervingsinitiatief. Aan de hand van vijf pilaren ontleedt Richard Liddington, hoofd van het recruitment initiatief, het succesverhaal van Salesforce. [Lees meer …]
