Markt De Great Realignment: wat Kevin Wheeler’s visie betekent voor HR-technologie 14 januari 2026 door Ron Bosma Welke rol ziet ‘thought leader’ Kevin Wheeler voor HR-technologie en recruitment in 2030? Ron Bosma doet verslag van Wheeler’s inspirerende lezing “The Great Realignment: How AI, Demographics, and Work Redesign Will Reshape HR & Recruiting by 2030”. [Lees meer …]
Markt Bullhorn en Easypay lanceren geïntegreerd platform voor uitzend- en recruitmentkantoren 10 november 2025 door Redactie Bullhorn, Easypay en BrightStaffing lanceren een geïntegreerd platform dat werving, payroll en administratie samenbrengt in één systeem voor uitzend- en recruitmentkantoren. De samenwerking belooft minder dubbel werk, minder fouten en meer efficiëntie in de sector. [Lees meer …]
Markt GRID 2025: de winnende combinatie van mens en AI in recruitment 02 oktober 2025 door Redactie Volgens het GRID 2025 Talent Trends Report versnelt AI recruitmentprocessen en verhoogt het de transparantie, terwijl menselijke interactie kandidaten persoonlijke aandacht biedt. Samen verbeteren ze de candidate experience en verhogen ze de loyaliteit aan de recruiter. [Lees meer …]
Markt Slimmere matching door integratie In2Dialog en theMatchBox 29 september 2025 door Redactie Het Nederlandse recruitmentplatform In2Dialog gaat het Belgische recruitmentplatform theMatchBox integreren. Door deze integratie kunnen recruiters voortaan gespreksdata gebruiken als extra input voor de intelligente koppeling van kandidaten aan vacatures. [Lees meer …]
Gebruiken ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 22 september 2025 door Gastblogger Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
Gebruiken AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 14 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
Gebruiken Recrout lanceert AI-gedreven matchingsplatform Softmatch.ai 15 juli 2025 door Redactie Met Softmatch.ai introduceert Recrout een nieuw platform dat organisaties met behulp van AI helpt kandidaten en medewerkers objectief te beoordelen op basis van competenties. [Lees meer …]
Gebruiken Een nieuw recruitmenttijdperk: ‘AI en empathie gaan hand in hand’ 26 juni 2025 door Redactie “Het is tijd om afscheid te nemen van het klassieke ATS. De toekomst ligt in platforms die zowel technologie als menselijke interactie integreren — zonder frictie voor kandidaten of hiring managers.” Dat zegt Farid El Machaoud, CEO en medeoprichter van Wiggli. [Lees meer …]
