Amsterdamse AG5 haalt 1,2 miljoen euro op om wereldwijd skills gap te dichten 20 mei 2022 door Redactie Het Amsterdamse AG5 heeft in een investeringsronde € 1,2 mln. opgehaald bij early stage tech-investeerder Peak. Met de investering zal AG5 zijn skills management software verder ontwikkelen en wereldwijd op de markt brengen. Daarmee wil het de behoefte van veel organisaties vervullen om de “skills gap” van werkenden in kaart te brengen. [Lees meer …]
Onderzoek van Cornerstone toont groeiende discrepantie aan in vertrouwen in skills tussen werkgevers en werknemers 18 mei 2022 door Cornerstone Tekort aan vaardigheden en getalenteerde medewerkers staat boven aan lijst van dringende organisatorische problemen High performing-organisaties die prioriteit geven aan leer- en vaardigheidsontwikkelingsprogramma’s voor hun personeel bouwen hun voorsprong verder uit [Lees meer …]
Koppelen is de beste strategie voor HRTech: Personio bereikt mijlpaal van 100 integraties 17 mei 2022 door Redactie De Duitse scale-up Personio toont met onderstaand persbericht aan dat ze de in onze ogen belangrijkste les voor HRTech snappen. Je kunt nog zo’n mooie tool hebben met superieure functionaliteit en user experience, als je geen standaard koppelingen hebt ga je de strijd niet winnen. Amper 7 jaar na hun oprichting bereikt Personio de mijlpaal van 100 standaard koppelingen. [Lees meer …]
Meld je nu aan voor Recruitment Tech Demo_Day 2022 12 mei 2022 door Redactie Donderdag 9 juni 2022 vindt de 6e editie van Demo_Day plaats. Meld je tot en met 26 mei gratis aan voor één van de twee dagdelen om je te oriënteren op de nieuwste tooling. Bezoek de expovloer, ga in gesprek met leveranciers van recruitmenttechnologie om 1-op-1 demo’s te bekijken en volg demo talks. [Lees meer …]
De Digital Skills and Jobs Coalition: digitale eenheid in Europa 12 mei 2022 door Redactie In een tijd waarin digitale ontwikkelingen razendsnel gaan, is het voor veel mensen niet altijd makkelijk bijblijven. Dat kan te maken hebben met generatieverschillen, maar ook een verschil in opleidingsniveau, cognitief niveau of financiële mogelijkheden. Via de Europese Unie wordt getracht deze “digitale vaardigheidskloof” te dichten. [Lees meer …]
Extra handen voor de zorg: portal voor matching van werk en duizenden enthousiaste vrijwilligers 10 mei 2022 door Assessio Bloom In volle coronatijd lanceerden RegioPlus en eello binnen zes weken tijd een digitale portal voor matching van zorgpersoneel met enthousiaste vrijwilligers. De database bevatte al snel de gegevens van ruim 15.000 mensen die wilden bijspringen. [Lees meer …]
HRTech markt op zijn kop: Employee Experience is nu leidend volgens Bersin 05 mei 2022 door Redactie De kern van de HRTech-markt is de afgelopen jaren flink veranderd. Zowel technologische veranderingen als verschuivingen in de hele maatschappij hebben daarvoor gezorgd. Momenteel staat niet HR, maar de employee experience, oftewel de ervaring van werkenden, centraal, als we HR-expert Josh Bersin moeten geloven. [Lees meer …]
Vooroordelen over iemands functioneren: hoe je ze kunt herkennen en tegengaan 28 april 2022 door Redactie Functioneringsgesprekken, ze zijn de angst van velen en de trots van sommigen. Hoe goed je je werk ook doet, vooroordelen kunnen zo’n gesprek een onbedoeld andere richting geven. Hoe herken je zulke vooroordelen als manager en als werkende, en wat kun je eraan doen? [Lees meer …]
Het marktonderzoek van Gartner over Talent Marketplaces 26 april 2022 door Redactie Interne marktplaatsen, waarbij binnen een organisatie wordt gezocht naar kandidaten om vacatures in te vullen en projecten te starten, zijn populair. Onderzoeksbedrijf Gartner heeft het begrip “internal marketplace” onder de loep genomen en gekeken hoe een organisatie ervan kan profiteren. Zeker nu de “gig economy” verder groeit, worden dergelijke marktplaatsen belangrijker. [Lees meer …]
