Ministers erkennen AI-huiverigheid bij werkgevers 21 oktober 2024 door Redactie Er is een rol weggelegd voor de overheid om de ontwikkeling van AI te stimuleren en in juiste banen te leiden, erkennen ministers Beljaarts (SZW) en Van Hijum (EZK). De Stichting Public Space Foundation pleit zelfs voor een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt. Daarbij is samenwerking tussen overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en ontwikkelaars noodzakelijk. [Lees meer …]
Drie cruciale stappen voor HR om AI te integreren op de werkplek 18 oktober 2024 door Brightmine Voor een succesvolle toekomst met AI moeten bedrijfs- en HR-leiders drie fundamentele stappen overwegen, zegt Brightmine: ontwikkel een uitgebreid en ethisch onderbouwd AI-beleid, implementeer standaarden voor AI-accountability en geef prioriteit aan AI-educatie van werknemers. [Lees meer …]
Dit zijn de verborgen kosten van handmatige planning en gefragmenteerde HR-software 14 oktober 2024 door Crowe Voert jouw bedrijf nog handmatige personeelsplanning en tijdsregistratie uit? Of zijn deze niet geïntegreerd met andere essentiële systemen zoals verloning en HR? Dan heb je waarschijnlijk te maken met verborgen kosten. Crowe Foederer laat met de voorbeelden in dit artikel zien wat de impact is op jouw organisatie. [Lees meer …]
Bijna helft IT-professionals noemt veiligheid doorslaggevende factor bij aanschaf HR-software 10 oktober 2024 door Redactie Visma | Raet deed onderzoek naar de aanschaf van HR-software. De kosten blijken bij 43% van de respondenten zwaarder te wegen dan functionaliteit, gebruiksgemak en kwaliteit van de software. [Lees meer …]
Drie stappen om AI te implementeren 08 oktober 2024 door Redactie HR zou het voortouw moeten nemen bij de implementatie van AI in de organisatie. Maar hoe pak je dat aan? Gary A. Bolles, auteur van The Next Rules of Work, vertelt welke drie belangrijke stappen HR-leiders moeten nemen. [Lees meer …]
Leonie Brandt Corstius-de Groot: ‘Ga met AI aan de slag’ 04 oktober 2024 door Brightmine Leonie Brandt Corstius-de Groot van Crowe Foederer trapt af in de Brightmine-serie zomerinterviews met inspirerende HR-professionals. Als haar verhaal één ding duidelijk maakt, dan is dat wel het belang van AI binnen HR. [Lees meer …]
Dit zijn de 5 grootste nadelen van handmatige personeelsplanning en tijdsregistratie 23 september 2024 door Crowe Talloze bedrijven houden nog vast aan een handmatige personeelsplanning. Of zij hebben deze niet geïntegreerd met onder andere verlonings- en HRM-systemen. Een systeem voor tijdsregistratie ontbreekt veelal volledig. Dat zet ze onnodig op achterstand. Deze verouderde methodes kunnen namelijk niet alleen de winstgevendheid nadelig beïnvloeden, maar ook leiden tot ontevreden klanten. In deze blog belicht Crowe de struikelblokken van deze werkwijze. [Lees meer …]
Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 22 augustus 2024 door Crowe Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
‘Focus niet alleen op AI-use cases, laat medewerkers experimenteren met AI’ 19 augustus 2024 door Redactie De CEO van het Amerikaanse biofarmaceutische bedrijf Pfizer, in ons land vooral bekend van de corona-vaccins, vroeg elke functie binnen de organisatie om een use case voor AI die echte tastbare waarde zou genereren. In een interview met UNLEASH vertelt Wendy Mayer, VP Candidate Experience bij Pfizer, over hun ervaring met AI. [Lees meer …]
