Uitdagingen voor HR: autonome AI-agenten en menselijk leiderschap 28 april 2026 door Redactie De rol van HR verschuift van operationeel naar strategisch, met focus op AI‑gedreven besluitvorming, welzijn en retentie. Autonome AI‑agenten, voorspellende strategieën en bewust cultuurontwerp worden cruciaal voor bedrijfsresultaten én medewerkerservaring. Dat zijn de conclusies uit het Eletive Executive Report 2026. [Lees meer …]
De drie AI-gaten in HR: adoptie, werkdruk en gedrag 13 april 2026 door Redactie HR overschat de adoptie van AI en onderschat de werkdruk en onzichtbare gedragsrisico’s die de toepassing van AI met zich meebrengt. Dat constateerde YER op basis van een onderzoek en enquête onder HR-professionals. [Lees meer …]
Burn-out kost Europa miljarden: dit platform voor well-being wil het tij keren 07 april 2026 door Redactie OpenUp haalt 20 miljoen euro op om zijn platform voor mentale gezondheid op de werkvloer verder uit te rollen in Europa, op een continent waar burn-out en psychische klachten explosief groeien. [Lees meer …]
Jumbo zet AI in om krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden 02 april 2026 door Redactie Jumbo laat een AI-agent via WhatsApp het eerste sollicitatiecontact afhandelen — van uitvragen tot afspraak inplannen. Het platform van HR-techbedrijf Carv moet 170.000 jaarlijkse sollicitaties sneller en slimmer verwerken. [Lees meer …]
Solo HR lanceert AI-collega Sam voor de solo-HR-professional 31 maart 2026 door Redactie De initiatiefnemers van het platform Solo HR hebben de Solo HR Workspace gelanceerd, met als kern AI-collega Sam. De tool biedt ondersteuning aan HR-professionals die in hun eentje de HR-afdeling vormen. [Lees meer …]
Friction-Maxxing: Minder AI en meer wrijving 26 maart 2026 door Redactie Friction-Maxxing zet bewust de rem op technologie: door weer offline te denken, beslissen en samenwerken, scherpen medewerkers hun oordeel, betrokkenheid en veerkracht – en ontdekken bedrijven waar menselijk vakmanschap belangrijker is dan AI. [Lees meer …]
Zo overleeft je personeelsbestand de technologische veranderingen 23 maart 2026 door Redactie De opkomst van nieuwe technologieën – en met name AI – biedt enorme kansen voor organisaties. Maar voor medewerkers brengt het ook druk en onzekerheid met zich mee. Het is aan HR om deze medewerkers door de transitie heen te helpen, met duidelijkheid, empathie en een gedeeld gevoel van richting. [Lees meer …]
Nieuwe animatiereeks laat zien hoe CompetentNL skills zichtbaar maakt 16 maart 2026 door Redactie Waarom hebben we een gezamenlijke taal voor skills nodig en hoe pas je die toe? Een nieuwe animatiereeks van CompetentNL legt in vier korte video’s uit hoe de skillsstandaard werkt en hoe organisaties deze kunnen gebruiken. [Lees meer …]
AI als oplossing voor personeelstekorten in horeca en retail 19 februari 2026 door Redactie AI-toepassingen kunnen de inzet van werknemers efficiënter maken door datagedreven forecasting. Zo kan AI onder andere helpen inefficiënties in de planning tegen te gaan. Dat stelt softwareontwikkelaar Nostradamus. [Lees meer …]
