Markt 1 op de 4 Nederlanders voelt zich onzeker over eigen AI-vaardigheden 03 oktober 2025 door Flowsparks Bij het koffiezetapparaat of in de vergaderruimte: AI en chatbots zijn steeds vaker het onderwerp van gesprek op de werkvloer. Toch geeft één op de vier Nederlanders aan zich onzeker te voelen in deze gesprekken. Dat blijkt uit onderzoek van Flowsparks. [Lees meer …]
Markt GRID 2025: de winnende combinatie van mens en AI in recruitment 02 oktober 2025 door Redactie Volgens het GRID 2025 Talent Trends Report versnelt AI recruitmentprocessen en verhoogt het de transparantie, terwijl menselijke interactie kandidaten persoonlijke aandacht biedt. Samen verbeteren ze de candidate experience en verhogen ze de loyaliteit aan de recruiter. [Lees meer …]
Markt Rik Blokland nieuwe CEO van Maqqie 30 september 2025 door Redactie HR-platform Maqqie benoemt Rik Blokland tot nieuwe CEO. Oprichter Pieter Jacob Leenman doet een stap terug en blijft betrokken als adviseur en aandeelhouder. Met Blokland wil de Rotterdamse scale-up de groei versnellen. [Lees meer …]
Markt Slimmere matching door integratie In2Dialog en theMatchBox 29 september 2025 door Redactie Het Nederlandse recruitmentplatform In2Dialog gaat het Belgische recruitmentplatform theMatchBox integreren. Door deze integratie kunnen recruiters voortaan gespreksdata gebruiken als extra input voor de intelligente koppeling van kandidaten aan vacatures. [Lees meer …]
Gebruiken Niet de juiste papieren, wél de juiste skills 24 september 2025 door Redactie Vanaf vandaag heeft Nederland een uniforme taal om te beschrijven wat mensen écht kunnen. CompetentNL is de nationale standaard voor het beschrijven van skills, los van diploma of cv. Een belangrijke basis voor een arbeidsmarkt die wendbaar, inclusief en toekomstbestendig is. Staatssecretaris Jurgen Nobel nam symbolisch de sleutel voor CompetentNL in ontvangst. [Lees meer …]
Markt Deze vijf HR Tech-bedrijven staan in de KVK Innovatie Top 100 24 september 2025 door Redactie Vijf HRtech-bedrijven staan in de KVK Innovatie Top 100 van 2025. Van AI-coaches tot platforms voor vrouwelijk talent: innovatieve oplossingen die impact maken op arbeid en samenleving. Ontdek de finalisten. [Lees meer …]
Gebruiken ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 22 september 2025 door Gastblogger Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
Markt Unleash 2025 in Parijs: dit kunnen we verwachten 18 september 2025 door Ron Bosma UNLEASH 2025 belooft dé plek te worden waar HR en technologie samenkomen. Verwacht concrete AI-toepassingen, slimme skills-orkestratie en inzichten over governance en de EU AI Act. HRTech Arena is er eind oktober bij in Parijs. [Lees meer …]
Markt De 5 mythen over online platformen 16 september 2025 door Sepp Haans In de afgelopen twintig jaar heeft Freshheads heel wat online platformen ontwikkeld voor de meest uiteenlopende branches en niches. Denk aan Werkspot, een van Nederlands eerste vraag- en aanbodplatformen. Maar ook YoungOnes en het recent gelanceerde Madopt, gericht op het verduurzamen van de bouw. Regelmatig horen zij dezelfde vooroordelen over platformen. Hoog tijd om de belangrijkste voor eens en voor altijd uit de wereld te helpen, schrijft Sepp Haans van Freshheads. [Lees meer …]
Gebruiken AI als onderdeel van de workforce: behandel de AI-agent als een werknemer 15 september 2025 door Anouschka Vreugdenhil AI-agents zijn in opmars op de werkvloer. Dit zijn als het ware digitale werknemers, die menselijke werknemers kunnen vervangen. Als gevolg hiervan moet je technologie zien als werknemer, met alles wat daarbij komt kijken. Moeten CIO’s daardoor meer gaan werken en denken als HR-directeuren? [Lees meer …]
