Gebruiken 360 graden feedback: waarom veel implementaties stranden — en wat het verschil maakt 11 juni 2026 door iSpring Waarom wordt 360 graden feedback vaak als teleurstellend ervaren? Het instrument zelf is zelden het probleem. De manier waarop organisaties het inzetten, is dat meestal wel, aldus iSpring. Wat zijn de valkuilen bij de implementatie en hoe omzeil je die? [Lees meer …]
Gebruiken ‘HR moet rol pakken in herverdelen van werk in het AI-tijdperk’ 09 juni 2026 door Eveline Meijer Veel organisaties behandelen AI nog als een ‘gewone’ technologie, die je invoert met adoptieprocessen en trainingen. Maar om echt productiviteitswinst te halen, is meer nodig. En ook HR heeft hierbij een verantwoordelijkheid. “Want voor je het weet gaat IT alles bepalen”, zo klonk het op de bijeenkomst Workday Elevate. [Lees meer …]
Gebruiken EU AI Act vergroot druk op werkgevers: kloof tussen AI-gebruik en vertrouwen groeit 05 juni 2026 door Redactie Nederlandse werkgevers investeren meer in AI voor HR en werkplek (50%), maar slechts 42 procent heeft ethisch AI-beleid. Slechts 56% van werknemers vertrouwt op eerlijk gebruik, terwijl de EU AI Act strengere regels oplegt. [Lees meer …]
Markt Eerste AI-uitzendbureau van Nederland levert jouw nieuwe digitale HR-collega’s 03 juni 2026 door Redactie “De flexibiliteit van een uitzendkracht, gecombineerd met de ongekende productiviteit van Agentic AI.” Bij Digi-Teams, uitzendbureau voor Agentic AI, kopen bedrijven geen softwarepakket, maar huren ze een autonome AI-collega in. Zoals Sophie, de AI HR onboarding- en administratiespecialist of Emma, specialist in salarisverwerking en arbeidsvoorwaarden. [Lees meer …]
Markt Hoe kies je het beste e-learningplatform? Vijf populaire e-learningplatformen vergeleken 26 mei 2026 door iSpring Wat is een e-learningplatform precies, welke soorten zijn er en hoe kies je het meest geschikte? Daarover gaat deze blog van iSpring, leverancier van iSpring LMS. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom de meeste HR-tech-stacks nog niet klaar zijn voor AI 19 mei 2026 door Christina Van Hoekelen Op HR Tech Europe 2026 sprak Christina van Hoekelen over het bouwen van schaalbare HR-architectuur. “Wat ik het vaakst hoorde, was niet: ‘Hoe implementeer ik AI?’, maar wel: ‘Elke afdeling kocht zijn eigen tool. Niets praat met elkaar, en niemand weet waar te beginnen’.” Hoe reageerde zij daarop als Senior HR IT Consultant en Business Process Architect? [Lees meer …]
Markt FrieslandCampina zet stap naar centralere wereldwijde HR met SAP SuccesFactors 13 mei 2026 door Redactie FrieslandCampina maakt zijn HR-processen wereldwijd eenvoudiger en uniformer met SAP SuccesFactors als centraal HR-systeem. Tijdens SAP HR Connect 2026 in Maarssen lichtte de zuivelcoöperatie toe hoe die transformatie vorm krijgt. [Lees meer …]
Markt Protime versterkt Benelux‑positie met overname planningsspecialist Checks 12 mei 2026 door Redactie Protime neemt planningsspecialist Checks over om zijn AI‑gedreven workforce management‑platform te versterken. De gecombineerde technologie biedt geïntegreerde oplossingen voor complexe personeelsplanning en verstevigt Protimes positie in de Benelux en Europa. [Lees meer …]
Gebruiken Nieuwe Indeed-integratie in ChatGPT helpt bij het gericht vinden van vacatures 11 mei 2026 door Redactie Indeed heeft een integratie in ChatGPT gelanceerd waarmee werkzoekenden vacatures kunnen zoeken. Gebruikers kunnen hun profiel koppelen, waarna zij gepersonaliseerde aanbevelingen ontvangen op basis van hun ervaring en voorkeur. Solliciteren en andere vervolgstappen verlopen via de website of app van Indeed. [Lees meer …]
Markt Fosway: behoefte aan gestructureerde leersystemen blijft, maar skillsbased leren hoogste prioriteit 07 mei 2026 door Redactie Europees onderzoeksbureau Fosway Group heeft de 9-Grid voor Learning Systems gepubliceerd. Hierin staan de aanbieders van leerplatformen die relevant zijn voor Europa. [Lees meer …]
