Gebruiken Werkzoekenden willen niet beoordeeld worden door AI-bot 02 maart 2026 door Redactie Het grootste deel van de werkzoekenden wil liever door een mens beoordeeld worden dan door een AI-bot. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Kandidaten geven aan meer vertrouwen in een menselijk oordeel te hebben dan in een algoritme. [Lees meer …]
Gebruiken Slechte digitale ervaring drukt werkplezier 27 februari 2026 door Redactie Slechte IT kost productiviteit én werkgeluk. Toch kampen veel organisaties wekelijks met storingen. Waarom tools alleen niet volstaan en betere IT-samenwerking cruciaal is voor retentie, prestaties en strategisch succes. [Lees meer …]
Markt Driekwart werkenden denkt dat door AI banen zullen verdwijnen 25 februari 2026 door Redactie Hoe denken 18-plussers over het gebruik van AI op de arbeidsmarkt? Vinden ze dat AI bepaalde werkzaamheden zou kunnen overnemen, bijvoorbeeld bij personeelstekort? En in welke mate maken zij zich hier zorgen over? Daarover rapporteert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in het onderzoek Belevingen 2025. [Lees meer …]
Markt Cloud Act en HR: kun je Amerikaanse HR-software nog veilig gebruiken? 23 februari 2026 door Eveline Meijer Digitale autonomie is het gesprek van de dag. Als gevolg van geopolitieke spanningen worden steeds vaker vraagtekens gezet bij het gebruik van vooral Amerikaanse software. Wat betekent dat voor HR-software? Waar moet je rekening mee houden? We vragen het aan privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en ICTRecht. [Lees meer …]
Gebruiken AI als oplossing voor personeelstekorten in horeca en retail 19 februari 2026 door Redactie AI-toepassingen kunnen de inzet van werknemers efficiënter maken door datagedreven forecasting. Zo kan AI onder andere helpen inefficiënties in de planning tegen te gaan. Dat stelt softwareontwikkelaar Nostradamus. [Lees meer …]
Gebruiken HR kiest vaker voor mensgedreven technologie 17 februari 2026 door Redactie De wereld van werk wordt steeds ingewikkelder. Dit zorgt ervoor dat HR-teams een combinatie van kunstmatige intelligentie en menselijkheid nodig hebben om hun werk goed te kunnen blijven doen. [Lees meer …]
Markt Speelveld online leren verandert fundamenteel 16 februari 2026 door Redactie Hoewel de vraag naar professionele ontwikkeling altijd zal blijven, verandert de manier waarop mensen leren. Dit betekent dat ook traditionele aanbieders van leermogelijkheden zullen moeten transformeren. [Lees meer …]
Markt Belgische HR-techscale-up talentguide wil Nederlandse markt veroveren 05 februari 2026 door Redactie Met €1,3 miljoen groeikapitaal versnelt de Belgische HR-techspeler talentguide zijn internationale expansie. Het AI-platform maakt onzichtbare skills zichtbaar, helpt organisaties toekomstgericht plannen en geeft werknemers concrete ontwikkelpaden in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Markt Van VMS naar Workforce Intelligence Platform: waarom technologie alleen niet langer het onderscheid maakt 05 februari 2026 door Ron Bosma De externe workforce is structureel complex geworden. Het managen van deze complexiteit vraagt meer dan procesautomatisering alleen, stelt Ron Bosma. Wat vraagt dat van organisaties en van systemen zoals het VMS? [Lees meer …]
Markt De opkomst van AI-avatars in gedragsontwikkeling 03 februari 2026 door Gastblogger Wat medewerkers in trainingen leren, passen ze vaak niet toe in de dagelijkse praktijk. Daarom ontwikkelden Sven Vrind en Marco Turk een AI-platform met mensachtige avatars, waarmee medewerkers nieuw gedrag kunnen blijven oefenen in hun eigen werkcontext. [Lees meer …]
