Gebruiken Van voorspellen naar handelen: AI-toepassingen in HR 12 januari 2026 door Redactie Predictive en generatieve AI worden vaak samen genoemd, maar hebben verschillende toepassingen in HR. Door beide gericht in te zetten, kunnen organisaties eerder bijsturen, efficiënter werken en medewerkers beter ondersteunen. [Lees meer …]
Markt HR Tech in 2026: zeven experts delen hun verwachtingen 06 januari 2026 door Redactie Zeven HR Tech-experts kijken vooruit naar 2026. Van de doorbraak van AI-agents en skills-based HR tot nieuwe organisatiestructuren en consolidatie in de markt. Hun voorspellingen schetsen een jaar waarin technologie, governance en mensgericht werken samenkomen. [Lees meer …]
Markt Drie trends voor 2026 die volgens UKG de arbeidsmarkt hervormen 22 december 2025 door Redactie UKG, een wereldwijd Workforce Operating Platform dat ook in Nederland opereert, heeft drie trends voor 2026 gedefinieerd op het gebied van HR. Volgens het bedrijf zullen deze trends het komende jaar bepalend zijn voor werk, werknemers en leiderschap. [Lees meer …]
Markt Drie opmerkelijke HRtech-trends gesignaleerd op de HR Tech Conference 19 december 2025 door Redactie AI-agents zijn een blijvertje. Sterker nog, agentische AI wordt een standaardvereiste en niet zomaar een modewoord, zo stelt Steve Boese, voorzitter van de HR Tech Conference. [Lees meer …]
Gebruiken Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 18 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Gebruiken Klantverhaal: zo maakt Connex impact als organisatie en met HR-technologie 10 december 2025 door Crowe “Met deze toekomstbestendige oplossing kunnen we medewerkers en managers meer eigenaarschap geven.” Dat vertelt Suzan Boshuizen, HR-manager bij Connex, in dit interview met Crowe over de digitalisering en professionalisering van de HR-afdeling. [Lees meer …]
Gebruiken Verrijk je HR-tools met CompetentNL, de nationale standaard en service voor skills-based HR-technologie 04 december 2025 door Gastblogger CompetentNL is de publieke skillstaal van Nederland. Ze beschrijft vaardigheden, kennisgebieden en talenbeheersing, en legt deze vast in samenhang met beroepen en opleidingsnormen. Door de toepassing van deze gedeelde taal in HR-technologie, worden skills de verbindende factor tussen beroepen, opleidingen en loopbaanpaden. [Lees meer …]
Gebruiken Vergrijzing vraagt om nieuwe strategie voor personeelsplanning 03 december 2025 door Redactie Door de vergrijzing stort het traditionele roosteren in. Organisaties moeten plannen op belastbaarheid, kennis en continuïteit. Dyflexis deelt vijf principes voor energiegericht, datagedreven en menselijk roosteren die medewerkers langer inzetbaar maken én teams toekomstbestendig houden. [Lees meer …]
Markt AI steeds vaker ingezet op het werk, maar medewerkers blijven kritisch 01 december 2025 door Redactie Bijna 70 procent van de Nederlanders gebruikt AI op de werkvloer en ervaart meer efficiëntie en betere kwaliteit. Tegelijkertijd blijft menselijke controle cruciaal: medewerkers controleren standaard de output. [Lees meer …]
Gebruiken “Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap 27 november 2025 door Redactie De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]
